Talents

Les bonnes compétences au bon moment.

La réussite d’une stratégie ou d’une transformation dépend autant des femmes et des hommes que des décisions prises.

NEW-ONE accompagne les entreprises dans l’identification, la recherche et la mobilisation des compétences nécessaires à leur développement.

Recrutement

NEW-ONE adopte une approche qualitative et ciblée.

L’intervention peut comprendre :

Analyse du besoin • Définition du profil • Recherche ciblée • Approche directe • Qualification • Entretiens • Sélection • Aide à la décision • Accompagnement de l’intégration

NEW-ONE privilégie la pertinence et la qualité des profils plutôt qu’une logique de volume.

Une entreprise peut avoir temporairement besoin d’une compétence expérimentée sans nécessairement recruter immédiatement.

NEW-ONE peut identifier et mobiliser des managers et professionnels expérimentés lors d’une étape particulière :

Transformation • Projet stratégique • Réorganisation • Renfort de direction • Management temporaire • Direction de projet • Passage de relais